付海超劳模创新工作室获“集团劳模创新工作室”命名

　　为深化新时代产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实推进集团劳模创新工作室创建，集团工会命名了“集团劳模创新工作室”，哈量公司付海超劳模创新工作室位列其中。
 

　　未来，哈量公司将充分发挥劳模在创新实践中的示范引领与骨干带头作用，夯实创新驱动发展的群众基础，引导广大职工立足岗位、创新创效，为公司高质量发展注入强劲动力。
 

　　付海超劳模创新工作室事迹
 

　　工作室领衔人付海超是哈量公司机械仪表厂装配钳工，主要从事内径量表装配工作，曾获得第二十一届全国青年岗位能手、中央企业劳动模范、通用技术集团劳动模范、2019年黑龙江省五一劳动奖章、哈尔滨市第37届劳动模范等荣誉称号。目前，付海超劳模工作室共有五名成员组成，专注于技术攻关、技能传授。
 

　　对标国际顶尖： 攻克核心精度 实现精度突破
 

　　内径千分表的精度直接决定工业测量准确性，而装配工艺是影响产品精度的关键核心。付海超通过对标国际顶尖产品，创新性地改进装配工艺，将配合间隙严格控制在0.005mm左右，显著提高了产品稳定性。此外，他首次提出在连接内径测杆与千分表时，采用更高精度的千分表校正二者同轴度，有效消除了因偏心导致的测量偏差，为实现18–450mm全系列内径千分表的精度跨越提供了关键技术支撑，也使哈量公司成为国内唯一能量产高精度内径千分表的企业。
 

　　攻坚定制难题： 打造高附加值产品 助力深孔检测
 

　　非标特定内径量表因技术要求高、生产难度大，成为行业内的“硬骨头”。凭借丰富的实践经验与精湛技艺，付海超主动扛起非标特定内径量表的装配重任，聚焦高附加值定制产品领域持续突破。近2年来，他先后完成1.5米、1.8米、2米、2.5米、3米、3.5米加长系列特定内径量表的装配任务，累计交付加长杆、加长测头类内径产品300余件。这些定制化产品填补了国内相关规格深孔检测设备的空白，为国内工件深孔孔径检测提供了可靠的技术装备支持，解决了众多企业的测量难题。
 

　　工艺优化革新： 降本提质双效 赢得市场认可
 

　　在保障产品精度的同时，付海超始终聚焦“降本提质”，以精益改善推动生产效能升级。2023年，他带领工作室提出“降低内径百分表成本”提案，针对直管材料进行创新优化，不仅省去了高费用、高污染的电镀环节，每年还能节约20余万元制造成本。更关键的是，材料升级后产品表面质量实现质的飞跃，外观质感、表面粗糙度、防锈性能全面提升，赢得广大用户高度认可。2024年，团队进一步深化工艺改进，对固定测头材料进行全面升级，仅材料成本一项每年就能节约12万元，真正实现“成本下降、品质上升”的双赢目标。
 

　　传承技艺匠心： “传帮带”育人才 筑牢团队根基
 

　　作为技术带头人，付海超深知“技艺传承”的重要性，始终以“既出精品、又出精英”为目标，坚持以师带徒、以练促学，将自己多年积累的装配经验、工艺技巧毫无保留地传授给青年员工。已培养出多名能够独立承担高精度产品装配与工艺优化的青年骨干，为公司长远发展奠定了坚实的人才基础，也让精益求精的匠心精神在团队中代代传承。