宁水集团启动2024年股票期权激励计划 激发员工积极性

　　近日，宁波水表(集团)股份有限公司(以下简称“宁水集团”)正式公布了其2024年股票期权激励计划，旨在通过这一长期激励机制，进一步激发公司核心管理人员和骨干员工的工作积极性和创造力，共同推动公司持续稳健发展。

 

　　据悉，本次激励计划拟授予激励对象的股票期权总量为180.55万份，占公司当前总股本20,324.20万股的0.89%。本激励计划授予的激励对象共计85人，其中，核心管理人员将获得124.70万份股票期权，占拟授出权益的69.07%；骨干员工将获得55.85万份股票期权，占拟授出权益的30.93%。这一分配方案充分考虑了公司管理层和关键岗位员工对公司发展的贡献，体现了公司对于人才价值的重视。
 

　　根据计划，股票期权的行权价格为11.41元/股，激励对象在满足行权条件的情况下，可以在有效期内以行权价格购买公司股票。此举不仅有助于增强员工的归属感和忠诚度，也有助于吸引和留住优秀人才，为公司的长远发展提供有力保障。
 

　　宁水集团监事会对于本次激励计划的激励对象名单进行了严格的公示和核查，确保激励对象符合相关法律法规和公司章程的规定。公示期间，未收到任何组织或个人的异议，监事会核查结果也显示激励对象具备相应的任职资格和条件。
 

　　本次激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过36个月。在有效期内，激励对象将分期行权，每期行权的比例各为50%。这一安排旨在确保激励计划的稳定性和可持续性，同时也为激励对象提供了足够的行权时间和灵活性。
 

　　宁水集团表示，本次股票期权激励计划的实施将有助于激发员工的积极性和创造力，提升公司的整体竞争力和市场地位。公司将继续致力于优化人才激励机制，为员工的职业发展提供更多的机会和平台，共同推动公司迈向更加辉煌的未来。